Von der ersten Führungsrolle mit Mitte zwanzig und >30 Mitarbeitern bis zur Bereichsleitung in der Industrie kennt Christine die Herausforderungen, die auf dem Weg zur souveränen Führungskraft aus eigener Erfahrung.

Die erfolgreiche Business-Trainerin liebt es, andere darin zu unterstützen, effektiver zu führen – nicht nur mit Methoden und Werkzeugen, sondern mit der richtigen Haltung. Denn dann fühlt sich Führung nicht nur leicht an, sondern funktioniert auch ohne disziplinarische Macht.

Dabei kombiniert sie ihre Erfahrungen aus zahlreichen Leadership-Rollen – ob im klassischen Management mit über 160 Mitarbeitern, als Agile Coach in der Softwareentwicklung oder im Ehrenamt – mit den Erkenntnissen der neueren Leadership-Lehren in dem einzigartigen CoWeWi-Prinzip. Ein Baukasten, der auf echten, wirksamen und praxiserprobten Prinzipien basiert, die sie selbst seit Jahren erfolgreich anwendet.

Mit diesen Strategien können Anfänger und Fortgeschrittene easy ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level heben.

Christine ist Jahrgang 1985, wohnhaft in Rheinland-Pfalz und verbringt mehrere Wochen im Jahr in Krakau, obwohl sie (noch) kein polnisch spricht.

Kernangebote

• 3-6 monatige Kurse zum Aufbau von Führungskompetenz

  • 1:1-Betreuung mit begleitendem Video-Kurs und Toolbox

  • Immer aus der Haltung heraus: Wie kann ich Commitment (Co), Wertschätzung (We) und Wirksamkeit (Wi) erhöhen.

  • Alles, was ich als Führungskraft wissen und können muss:Von Selbstführung und Kommunikation bis hin zu Moderationsskills fürMeetings mit Beteiligung, Verhandlungskompetenz zur Konsensfindung und Präsentationsskills die überzeugen

• Konzeptworkshops für effiziente und wirksame Mentoring-Programme

• Vorbereitung, Matching, Begleitung und Abschluss von Mentoringprogrammen